ERK Hukuk Bürosu çalışma alanı
İş Hukuku
İş ilişkilerinde açık görev tanımları, doğru kayıt düzeni ve zamanında iletişim hem işveren hem çalışan bakımından belirleyicidir. İş sözleşmesinin kurulmasından sona ermesine kadar ortaya çıkan konular, somut çalışma koşulları ve zorunlu süreçler üzerinden değerlendirilir.
Her dosyanın kapsamı ve izlenecek yol, somut olayın özelliklerine göre belirlenir.
Kapsam
Bu alanda ele alınan konular
Başlıklar genel çerçeveyi gösterir; değerlendirme somut olay ve mevcut belgeler üzerinden yapılır.
- 01İş sözleşmeleri ve işyeri uygulamaları
- 02İşe iade, ücret ve işçilik alacakları
- 03Fesih süreçleri ve belge düzeni
- 04Zorunlu arabuluculuk ve iş davaları
Çalışma biçimi
Konudan yol haritasına
Süreç, anlaşılır üç aşamada ve dosyanın ihtiyacına göre yapılandırılır.
- 1
Konuyu ve hedefi belirleyin
Olayların kısa kronolojisi, taraflar, mevcut belgeler ve ulaşılmak istenen sonuç birlikte değerlendirilir.
- 2
Seçenekleri karşılaştırın
Başvuru, müzakere, arabuluculuk, dava veya takip yolları; riskleri ve olası sonuçlarıyla açıklanır.
- 3
Yol haritasını uygulayın
Kararlaştırılan adımlar, kritik süreler ve yeni gelişmeler düzenli bir iletişimle takip edilir.
İlk görüşme
Görüşmeye hazırlanırken
Eksiksiz bir dosya zorunlu değildir. Elinizde olanları düzenlemek, ilk değerlendirmeyi hızlandırır.
Kısa kronoloji
Olayları mümkünse tarih sırasıyla ve kısa notlarla hazırlayın.
Temel belgeler
Sözleşme, karar, tutanak, yazışma ve ödeme kayıtlarının mevcut nüshalarını bir araya getirin.
Taraf bilgileri
Uyuşmazlıkla bağlantılı kişi ve kurumların adlarını ve bilinen iletişim bilgilerini not edin.
Önceliğiniz
Görüşmede yanıt aradığınız soruları ve ulaşmak istediğiniz sonucu önceden belirleyin.
Hesaplama merkezi
Kıdem ve ihbar için ön hesap
Brüt ücret ve hizmet süresini girerek temel bir senaryo görün. Sonuç, dosya incelemesinin yerini tutmaz.
01Kıdem tazminatıBrüt ön hesap+
Hak kazanma nedeni, kesintiler, kesintisiz hizmet süresi ve ücrete dâhil edilecek düzenli menfaatler ayrıca incelenmelidir.
02İhbar tazminatıBildirim süresi ön hesabı+
Belirsiz süreli sözleşme, fesih nedeni, bildirimin hangi tarafça yapılmadığı ve vergi kesintileri gerçek sonucu değiştirebilir.
Kısa yanıtlar
Süreç hakkında temel bilgiler
İlk değerlendirme nasıl yapılır?
Konu; olayların kronolojisi, mevcut belgeler, taraflar ve hedeflenen sonuç üzerinden ele alınır. İzlenebilecek yollar bu ilk çerçeveye göre belirlenir.
Hangi belgeler gerekir?
Gerekli belgeler uyuşmazlığın türüne göre değişir. İlk görüşmede mevcut kayıtlar incelenir, eksik veya ayrıca temin edilmesi gereken belgeler belirlenir.
Süreç ne kadar sürer?
Başvuru türü, karşı tarafın tutumu, zorunlu arabuluculuk veya yargılama aşamaları süreyi etkiler. Dosya incelenmeden kesin süre verilmesi mümkün değildir.
Konunuza özgü değerlendirme