Metin gerçek işleyişi yansıtmalı
Sözleşmedeki görevler, teslim biçimi, ücret ve ödeme planı tarafların fiilen uygulayacağı modele uymalıdır. Belirsiz veya birbiriyle çelişen hükümler, iyi yürüyen bir ilişkiyi dahi uyuşmazlığa açık hâle getirebilir.
Sona erme senaryosunu baştan düşünmek
Fesih süresi, bildirim yöntemi, devam eden işlerin durumu, cezai şart ve iade yükümlülükleri sözleşme kurulurken açıkça düzenlenmelidir. Yalnızca başlangıç koşullarına odaklanmak, ilişkinin sona erdiği anda öngörülmeyen maliyetler doğurabilir.
Uyuşmazlık mekanizması
Yetkili yer, uygulanacak hukuk, arabuluculuk veya tahkim gibi hükümler standart bir kapanış maddesi olarak görülmemelidir. Tarafların konumu ve işin niteliğiyle uyumlu bir çözüm mekanizması seçilmelidir.